Wielka Brytania ma znacznie bardziej przyjazny system podatkowy - szczególnie dla przeciętnych obywateli. I to zarówno tych zatrudnionych na etacie jak i drobnych przedsiębiorców. Przede wszystkim w Anglii obowiązuje wysoka kwota wolna od podatku (ok 4,5 tysiąca funtów) - także przykładowo osoba zatrudniona na ćwierć lub pół etatu za najniższą pensję nie płaci podatku w ogóle. System ten jest bardzo łaskawy dla osób mało zarabiających. Ale i pracownicy o wyższych zarobkach również 
korzystają z kwoty nieopodatkowanej.
Dodatkowo specjalnym przywilejem są objęci studenci, którzy pracują tylko sezonowo podczas swoich wakacji. Jeżeli od razu wiadome jest, że całkowite zarobki studenta nie przekroczą kwoty wolnej to pracodawca może złożyć do urzędu podatkowego formularz P38, który wyłączy podatnika z konieczności płacenia zaliczek na podatek dochodowy. Oznacza to, że student będzie otrzymywał całą kwotę wynagrodzenia brutto "na rękę", co pozwoli zaoszczędzić dodatkowe 20-30 funtów tygodniowo.
Jeśli natomiast z jakiegoś powodu (np. niedostarczenia zaświadczenia z uczelni) studentowi był potrącany podatek, to po zakończeniu pracy i powrotu na studia może on ubiegać się o zwrot podatku. Mało tego, możliwość uzyskania zwrotu podatku w przypadku podejmowania tylko pracy sezonowej dotyczy również wszystkich innych pracowników.
W efekcie wszyscy Polacy, którzy pracowali w UK tylko przez pewien czas i w ciągu całego zatrudnienia nie przekroczyli kwoty wolnej mogą starać się o zwrot podatku. A co najważniejsze - mają na to aż 5 lat!
Składanie rocznego rozliczenia do brytyjskiego urzędu podatkowego wygląda zupełnie inaczej niż w Polsce. Przede wszystkim to urzędnik wylicza kwotę należnego podatku na podstawie formularzy przekazanych przez podatnika. Jest to dobre rozwiązanie szczególnie dla osób na bakier z rachunkowością, gdyż pozwala im to uniknąć corocznych wizyt i opłat dla biura rachunkowego.
Generalnie Wielka Brytania jest rajem dla osób o niskich zarobkach (nie wspominając o osobach bezrobotnych, ale o tym w innym poście). Nie dość, że wprowadzone są liczne ulgi podatkowe to dodatkowo takim osobom przysługują liczne benefity jak zasiłek na każde dziecko (przysługuje niezależnie od dochodów), dodatek mieszkaniowy, tokeny na mleko itp.
korzystają z kwoty nieopodatkowanej.Dodatkowo specjalnym przywilejem są objęci studenci, którzy pracują tylko sezonowo podczas swoich wakacji. Jeżeli od razu wiadome jest, że całkowite zarobki studenta nie przekroczą kwoty wolnej to pracodawca może złożyć do urzędu podatkowego formularz P38, który wyłączy podatnika z konieczności płacenia zaliczek na podatek dochodowy. Oznacza to, że student będzie otrzymywał całą kwotę wynagrodzenia brutto "na rękę", co pozwoli zaoszczędzić dodatkowe 20-30 funtów tygodniowo.
Jeśli natomiast z jakiegoś powodu (np. niedostarczenia zaświadczenia z uczelni) studentowi był potrącany podatek, to po zakończeniu pracy i powrotu na studia może on ubiegać się o zwrot podatku. Mało tego, możliwość uzyskania zwrotu podatku w przypadku podejmowania tylko pracy sezonowej dotyczy również wszystkich innych pracowników.
W efekcie wszyscy Polacy, którzy pracowali w UK tylko przez pewien czas i w ciągu całego zatrudnienia nie przekroczyli kwoty wolnej mogą starać się o zwrot podatku. A co najważniejsze - mają na to aż 5 lat!
Składanie rocznego rozliczenia do brytyjskiego urzędu podatkowego wygląda zupełnie inaczej niż w Polsce. Przede wszystkim to urzędnik wylicza kwotę należnego podatku na podstawie formularzy przekazanych przez podatnika. Jest to dobre rozwiązanie szczególnie dla osób na bakier z rachunkowością, gdyż pozwala im to uniknąć corocznych wizyt i opłat dla biura rachunkowego.
Generalnie Wielka Brytania jest rajem dla osób o niskich zarobkach (nie wspominając o osobach bezrobotnych, ale o tym w innym poście). Nie dość, że wprowadzone są liczne ulgi podatkowe to dodatkowo takim osobom przysługują liczne benefity jak zasiłek na każde dziecko (przysługuje niezależnie od dochodów), dodatek mieszkaniowy, tokeny na mleko itp.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz